0/5
0 avis
Management situationnel
vers l'autonomie et la responsabilisation
Type de document : Livre
Résumé(s) :
- Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre.Le management situationnel est une méthode permettant au manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques, d'être plus souple et plus en accord avec son environnement. Il donne un cadre pour construire par étapes une plus grande autonomie des personnes et des équipes.Le principe est simple, mais l'enjeu est de taille. Cette nouvelle édition augmentée d'un classique du management a pour ambition de permettre à chaque manager :d'adopter les modes de management les plus appropriés en prenant en compte la variété des situations ;de tracer un chemin vers le management collaboratif et responsabilisant correspondant au besoin "d'agilité" actuel ;de construire une posture nouvelle, à partir de son expérience et de sa perception du monde digital connecté. [4e de couv.]
Vérification des exemplaires disponibles ...
Se procurer le document
Vérification des exemplaires disponibles ...
Autre format
Issus de la même oeuvre
Suggestions
Du même auteur
Du même sujet
Chargement des enrichissements...